2025年的中国餐饮业进入一场更残酷的绞杀战。

1、乐鱼电竞 《中国企业家》：哪三个？ 李开复：国内外的都有，也会根据任务挑选不同的模型。

今天还有很多人在谈 “怎么搭一个智能体”，我们早就过了那个阶段。乐鱼电竞王世勇给自己的定位越来越纯粹：一是设计机制本身，二是参加评审会，其余的他一概不碰。

2、杜锋续约谈判不顺利，广东队如果更换主教练，谁最合适？

英雄游戏前后投了1.6亿元——6000万元投资于游戏科学团队本身，后来追加1亿元给《黑神话：悟空》这个项目，获得了该项目的发行权。

3、纳斯：布朗正处于生涯巅峰期 能成为76人的一员太棒了

作为大模型公司，我们也有比较多自己的想法，就先做了。

4、看上周琦老对手，朱芳雨又捡辽篮破烂？内线空虚，杜锋难忍焦泊乔

但市场在推着走，集采让他拿到了不少份额，产品价格却降低了，那时公司的生产能力已经有了很大提升，有的产品年产量甚至到了百万级别。

5、【WCBA联赛】第十轮｜浙江稠州银行78-99不敌新疆天山

转入直销后，大的院方态度很明确：没有创新产品，他们没有理由去做切换。

一个组织如果能把这套循环建起来，它的整体迭代速度会显著提高。

”苏春园解释。

6、一战狂刷9项NBA纪录！上帝是多偏心，创造出文班这样的怪物

在月度考核指标里，有一项是小红书的用户评论，他在意一切对产品的评价：“我觉得做乐园跟做游戏比较相似的地方在于，我们既要兼顾泛用户的大众需求，也要兼顾精英用户的需求。

他们一个考上了西安交大，现在是北大教授。

7、巡回赛首冠！吴易昺的“蝴蝶”，越过废墟更越过山海

前段时间我和他碰面，他感慨，AI时代以前，生意做不好还能归咎于员工能力不足，现在所有问题根源都在创始人自身，赚不到钱只能怪自己。

“B端的生意都特别辛苦，Palantir走了一条看似特别笨的方法，但是现在看起来，只有通过这种方式才可以给客户创造更高的价值。

8、内部人士预测：勒布朗·詹姆斯2026-27赛季后不退役，有第25赛季

“我就图一个真诚，我不怕把不完美摊开。

晚点：比如大家骂机考的时候，你怎么验证？ 潘飞：我会回到一个本质问题：机考到底能不能反映一个人的 AI 水平？结论是，它不能完全反映；但作为一种文化的标志，它有价值。

这两年，有赞在内部不断举办各类技术黑客松比赛，成立“AI使能部”，推行部门的“含硅率”考核——如果一个部门没有做AI相关的项目，那么绩效打分就会很低。

9、史上最贵世界杯，却有1.4万人免费包厢看球

作为任职过多家大公司的创业者，董明称没有绝对崇拜的企业家，但他不否认自己的管理风格受到GE的影响较深。

所以说，战略赢是大赢，战略输是大输。

10、正式收官！国乒小将豪取10连胜，马龙许昕光速下班，蒯曼稳到家了

其背后折射的是，阳光的新能源投资开发业务至少在现阶段的海外市场里还没能很好地展现出，其能够从一般的 EPC “工程总包” 角色转向拥有获得更高价值段和溢价空间的 DBT “项目总包” 的身份及属性。

这就是从 -1 到 1。

1、足协杯16强抽签落位：泰山连遇强敌冲冠路坎坷，国安喜提上上签

品牌层面更是如此，比如WAKUKU哇库库、SiiNONO赛诺诺，应该创造了IP行业品牌影响力增速最快的纪录。

2、从写信拒利物浦到如今接班执掌 伊拉奥拉：不想这么快讲那个故事

更微妙的是，马斯克在 SpaceX 招股书里把 Anthropic 写成 xAI 的竞争对手，却又披露 Anthropic 租用了 xAI 的 Colossus 算力。

3、休息不到17小时！中国队背靠背获胜，25分击败欧洲第三！

“大佬” 实际上，叠纸在《恋与制作人》之后经历过一段“隧道期”。西班牙时隔16年再夺世界杯冠军，一代传奇梅西谢幕包括任正非也有几本特别厚的书，是他内部的一些讲话和会议纪要。

4、名记：阿森纳准备向纽卡报价7000万镑以求购吉马良斯

生活稳定下来后，我内心深处写作的小火苗隐隐重燃。

5、杜锋卸任广东男篮主帅离队第一人？曝杜润旺顶薪加盟南京同曦

当时说这些，内部不少人是当笑话听的。

6、世界杯19场19球，姆巴佩现在的实力，是否已经追上巅峰C罗了？

部门业绩虽然在增长，但在大公司边缘部门的位置上，效率实在太低了。

现在Z世代、单身和退休三类人群分别有3亿，共9亿人，占中国人口的大部分，这些人很多都是一个人吃饭、一个人买食品、一个人做饭。

Researcher Founder 要以高胆识追求这样的高影响，找到高水位、长周期、不可替代的问题。

7、郭士强再招3人！曾凡博回归，周琦缺席，胡明轩徐杰双双被辞退

2026 年 1 月 30 日，SpaceX 向 FCC 提交申请，请求获准发射并运营一个最多 100 万颗卫星的 “SpaceX Orbital Data Center system”。

过去一年，李开复见了上百位CEO，在瑞士的企业家峰会期间，他两天就约了30位。

8、被央媒怒批，目不识丁，德不配位，这 4 位 “绝望的文盲” 凭啥走红

为保障全域生态体系长效稳定运转，我们制定了长效发展的行动指南，现已在雅鹿生态各层级组织落地闭环，并实现常态化执行。

2025年其营收增长超300%，2026年将实现进一步跨越式增长。

变革当中，创始人如何带动高管一起奔跑？白鸦的做法是，把精力放在最重要的几个人身上，比如负责研发、产品、销售的人，“这几个人的精力在哪里，资源就在哪里，钱就在哪里，机会就在哪里”。

我事先也不知道这个视频，也是看到最后才发现原来是我们自己的助听器产品。